6,1 Mb.страница7/22э.н. ЖутовскаяДата конвертации15.10.2012Размер6,1 Mb.Тип Смотрите также: 7 Тема 12. Рынок факторов производства. ^ Факторные доходы 1 Рынок труда и заработная плата. 2 Рынок капитала и процент. 3 Рынок земли. Спрос и предложение земли.1 Рынок труда и заработная плата. Труд - это целесообразная деятельность человека, с помощью которойон преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своихпотребностей. "Всякий труд, - отмечает А. Маршалл, - имеет своей целью произвести какой-либо результат". Хотя "некоторые усилия человек предпринимает ради них самих, как, например, в играх для собственного удовольствия". Такие усилия не рассматриваются как труд (см. подробнее: Маршалл А. Принципы экономической науки. М., 1993. Т. 1. С. 124). В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. Время, в течение которого человек трудится, называется рабочим днем, или рабочим временем. Продолжительность рабочего времени - величина изменчивая, но и она имеет определенные границы. Его максимальная продолжительность определяется двумя факторами: во-первых, человек не может работать двадцать четыре часа в сутки, поскольку ему необходимо время для сна, отдыха, принятия пищи, т. е. на восстановление способности трудиться. Во-вторых, граница рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, ведь человеку необходимо не только физическое восстановление сил, но и удовлетворение каких-то духовных потребностей. На фактическую продолжительность рабочего времени оказывают влияние такие факторы, как интенсивность труда, движение фаз промышленного цикла, уровень безработицы. Продолжительность рабочего времени наемных работников определяется соглашениями между предпринимателями и профсоюзами. Говоря о труде, необходимо остановиться на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда. ^ Интенсивность труда характеризует напряженность труда, которая определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени. В условиях НТР снижается расход физической энергии работника, зато повышаются затраты умственной и нервной энергии, что связано с комплексной автоматизацией и механизацией производства. Высокий уровень интенсивности труда равнозначен увеличению рабочего дня. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. Для роста производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале XX века конвейеров привело к резкому росту производительности труда. Конвейерная организация производства базирова]лась на принципе дробного разделения труда, при которой рабочий выполняет однообразные операции из одного-двух движений. Однако на определенном этапе стало ясно, что расчленение трудовых операций не беспредельно, поэтому в пятидесятых годах на смену конвейеру пришло применение машин с управляющими устройствами. Это опять дало резкий скачок в производитель]ности труда: например, на заводах Форда время от отливки цилиндров до окончательного выпуска сократилось почти в 96 раз (с 24 час. до 14,6 мин.).Позже появились гибкие производственные системы. Научно-техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, увеличилось время, затрачиваемое на профессиональную подготовку кадров, физический труд имеет все меньшее значение в непосредственном процессе производства, он значительно усложняется, поскольку человеку приходится иметь дело со сложными машинами и механизмами, работник должен понимать сущность технологичес]кого процесса, уметь обращаться с дорогостоящим сложным оборудованием, проявлять инициативу. ^ Заработная плата: сущность, уровень, динамика. Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход, называемой заработной платой. Существуют разные подходы к определению сущности заработной платы. Марксистская концепция основана на том, что во-первых, в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду, т.е. его рабочая сила. Денежное выражение стоимости (цены) товара рабочая сила представляет собой заработную плату. Стоимость рабочей силы определяется Марксом стоимостью средств существования работника и его семьи. Труд же рассматривается как деятельность человека, как процесс его воздействия на природу. Сам по себе труд стоимости не имеет. Тем не менее на поверхности явлений заработная плата предстает как плата за труд, ибо выплачивается после того, как работник определенное время потрудился на производстве. Кроме того, размер заработной платы зависит от продолжительности труда или количества изготовленных изделий. Это, как утверждают марксисты, и создает видимость, что оплачивается труд работника. Во вторых, в качестве заработной платы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый, т. е. тот который возмещает стоимость рабочей силы.
Учебное пособие Тюмень, 2005 удк 33. 01 (075) ббк 65Я73
Тема 12. Рынок факторов производства - Учебное пособие Тюмень, 2005 удк 33. 01 (075) ббк 65Я73
Комментариев нет:
Отправить комментарий