собеседования по работе диолог

Слайд 2: Собеседование это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым | Презентация: Собеседование с работодателем.ppt | Тема: Собеседование | Урок: Экономика

- Структура крупной компании. Описание объектов управления. Резюме. Точный план: - набор и порядок действий - расписание во времени. Осознание реальности. Этапы выбора. Уточнить регламент собеседования Исключить мобильный телефон Внешний вид Манеры. Правила поведения во время собеседования. Ответственность за свое выживание на рынке перед сотрудниками. Механизм работы крупной компании. Важно!!!

- Внимательно читайте инструкции и не зацикливайтесь на каждой задаче. Самый «неудобный» вопрос. Отсутствие навыков все равно проявится в дальнейшей работе. То есть какие у вас цели-мотивы и насколько вы искренни. Психологические тесты. Какие тесты любят работодатели? Вопрос коварен только для ленивых. Но стоит ли подстраиваться? Там же можно и потренироваться в прохождении, чем с успехом пользуются продвинутые кандидаты.

- «Режимы успешной работы» специалиста А. Коупберн - человек имеет чувство гражданского долга - человек предпочитает брать инициативу в свои руки - человек хорошо ориентируется в окружающей обстановке. Знакомство с тестированием: подходы - почему такие приоритеты? - почему такие веса? - почему такая детализация? - почему такая методика? - почему такая специфика? - почему в книжках было по-другому? Задача менеджеров: - обучить (тестированию) - рассказать (зачем) - показать (связи) - объяснить (влияние) - дать выбор (включить свет) ___________________________ профориентация молодого специалиста. Часть 6 Проблемы. Пример: Чего Вам не хватает в нем: - инициативности - самостоятельности.

- Вас отбирают на работу и Вы не суперзвезда? Собираясь на следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше. 6. Незнание компании-работодателя. Но все-таки вы можете улыбаться? Вы же не хотите выглядеть, как жалобщик и ябеда? Шаги по подготовке к собеседованию. И даже конкурентов. Тогда не торопитесь считать себя уже принятым и выдвигать свои условия. Даже если вас не приняли - не беда. Уходя, поинтересуйтесь и договоритесь о дальнейших взаимных действиях.

- Где? Монолог. Больше узнайте о позиции на которую Вы претендуете. Данный вид собеседования в корне отличается от двух предыдущих. Совет: Вы имеете полное право отказаться отвечать на подобные вопросы. Цели, преследуемые кандидатом: 3. Неудобный вопрос. 2. Изоляция. 4. Подчеркнутое неуважение. Оценить степень соответствия кандидата данной позиции. Когда?» и пр.

- Какие качества вы хотели бы в себе развить? Собеседования бывают следующих видов: Какую добавленную стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу? Как построены бизнес-процессы в компании/отделе? Разрабатываем маршрут (общественный транспорт, личный автомобиль) Встречают по одежке Примерные вопросы для работодателя. Что вы умеете делать? (навыки, компетенции, опыт) Почему вы ищете работу? Приемы: Ожидание в коридоре или в кабинете / переговорной Пятеро на одного Глупые или неудобные вопросы Турусы на колесах А в ответ тишина Примеры кейсов: «Ваш сотрудник выполнил задание на половину.

краткое содержание других презентаций о собеседовании

бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 529 КБ.

всю презентацию «Собеседование с работодателем.ppt»

Для показа на уроках Вы также можете

щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...».

Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики,

Собеседование это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работодателем, в котором каждая из сторон имеет возможность проанализировать и оценить соотношение данного кандидата с данной должностью. Слайд 2 из презентации «Собеседование с работодателем» к урокам экономики на тему «Собеседование» Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg.

Собеседование это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым

Собеседование это оценочный диалог между кандидатом и предполагаемым работодателем, в котором каждая из сторон имеет возможность проанализировать и оценить соотношение данного кандидата с данной должностью. - Слайд 2 - Собеседование с работодателем - Собеседование - Презентации по экономике